La actividad principal de QualitySearch & Partners es la búsqueda, selección y captación de directivos, tanto en mercados locales como internacionales.
Para poder cumplir mejor nuestro objetivo, hemos elaborado un enfoque basado en una serie de métodos profesionales que se adaptan a las necesidades específicas de cada proceso: búsqueda directa, selección ejecutiva y middle search.
Mediante una metodología de Búsqueda Directa, identificamos y captamos al candidato idóneo en un sector de actividad concreto, lo que nos permite aproximarnos a aquellos ejecutivos con una contrastada experiencia en una determinada industria, garantizando la confidencialidad tanto para nuestros clientes como para los candidatos.
A través de una elaborada y cuidada difusión en diferentes medios, redes profesionales y nuestra base de datos, por medio de nuestra Selección Ejecutiva abarcamos un amplio espectro de profesionales procedentes de un variado rango de sectores de actividad y motivados por un cambio profesional. Los candidatos pasan por un exhaustivo proceso de evaluación y nuestros consultores combinan conocimiento empresarial junto con desarrolladas técnicas de evaluación y selección.
Por medio del Middle Search combinamos la metodología de búsqueda directa o headhunting con la selección tradicional o selección por anuncio. Esto nos permite acceder, por un lado, a profesionales de difícil captación y vinculados a un sector específico de actividad y atraer aquellas candidaturas con demostrada motivación hacia un cambio profesional.
Mediante el servicio de Outplacement, en QualitySearch & Partners, ofrecemos soluciones orientadas a la transición de carreras, al desarrollo directivo y al crecimiento profesional vinculado a procesos de cambio.
Dicha metodología combina un conjunto de técnicas y estrategias que permiten a aquellas personas que han sido separadas de la organización en la que trabajan, encontrar un nuevo empleo que compatibilice sus objetivos personales y profesionales con la realidad del mercado laboral. Por tanto, el outplacement es un servicio que la empresa ofrece a sus trabajadores para lograr una transición exitosa en su carrera, amortiguando así los efectos negativos que supone el proceso de desvinculación con la compañía.
Nuestros consultores del área outplacement han sido formados por los pioneros en España en la aplicación de distintas metodologías, contando con una gran experiencia en la orientación y transición de carreras, siendo verdaderos conocedores del mercado laboral.
Nuestra experiencia y dedicación desde 2008 en el área de selección como en la de recolocación, nos permite ajustar la oferta con la demanda y tener acceso a una amplia red de acuerdos y colaboraciones con entidades y empresas tanto a nivel nacional como internacional.
Ayudamos a las empresas cuando las circunstancias requieren cambios. Estos pueden ser desde movilidad interna, geográfica o funcional hasta una desvinculación de la empresa por parte de sus empleados, la cual requiere proporcionarles una salida digna.
Ayudamos a los candidatos a reorientarse laboralmente, a tomar decisiones sobre su futuro profesional y a reincorporarse al mercado laboral de la forma más rápida y eficaz posible después de su salida de una organización. Nuestros consultores acompañan al profesional durante el proceso de transición y les ofrecemos apoyo emocional, formación, prospección e intermediación laboral.
La actividad principal de QualitySearch & Partners es la búsqueda, selección y captación de directivos, tanto en mercados locales como internacionales.
Para poder cumplir mejor nuestro objetivo, hemos elaborado un enfoque basado en una serie de métodos profesionales que se adaptan a las necesidades específicas de cada proceso: búsqueda directa, selección ejecutiva y middle search.
Mediante una metodología de Búsqueda Directa, identificamos y captamos al candidato idóneo en un sector de actividad concreto, lo que nos permite aproximarnos a aquellos ejecutivos con una contrastada experiencia en una determinada industria, garantizando la confidencialidad tanto para nuestros clientes como para los candidatos.
A través de una elaborada y cuidada difusión en diferentes medios, redes profesionales y nuestra base de datos, por medio de nuestra Selección Ejecutiva abarcamos un amplio espectro de profesionales procedentes de un variado rango de sectores de actividad y motivados por un cambio profesional. Los candidatos pasan por un exhaustivo proceso de evaluación y nuestros consultores combinan conocimiento empresarial junto con desarrolladas técnicas de evaluación y selección.
Por medio del Middle Search combinamos la metodología de búsqueda directa o headhunting con la selección tradicional o selección por anuncio. Esto nos permite acceder, por un lado, a profesionales de difícil captación y vinculados a un sector específico de actividad y atraer aquellas candidaturas con demostrada motivación hacia un cambio profesional.
Mediante el servicio de Outplacement, en QualitySearch & Partners, ofrecemos soluciones orientadas a la transición de carreras, al desarrollo directivo y al crecimiento profesional vinculado a procesos de cambio.
Dicha metodología combina un conjunto de técnicas y estrategias que permiten a aquellas personas que han sido separadas de la organización en la que trabajan, encontrar un nuevo empleo que compatibilice sus objetivos personales y profesionales con la realidad del mercado laboral. Por tanto, el outplacement es un servicio que la empresa ofrece a sus trabajadores para lograr una transición exitosa en su carrera, amortiguando así los efectos negativos que supone el proceso de desvinculación con la compañía.
Nuestros consultores del área outplacement han sido formados por los pioneros en España en la aplicación de distintas metodologías, contando con una gran experiencia en la orientación y transición de carreras, siendo verdaderos conocedores del mercado laboral.
